Indeed・採用集客支援

INDEED SUPPORT

Indeedの求人原稿と応募導線を、
応募獲得につながる形へ整えます

Indeed媒体運用代行では、求人原稿・募集訴求・応募導線・運用改善を整理し、 中小企業の応募獲得につながる採用導線を整えます。

「Indeedに出しているのに応募が来ない」「求人原稿の見せ方が分からない」 「採用コストを見直したい」という段階からご相談いただけます。

初回相談では、現在の募集状況・求人原稿・応募導線を確認し、改善余地を分かりやすく整理します。

このような採用・Indeed運用の課題がある会社に
向いています

Indeedは掲載するだけでは応募につながりません。 求人原稿、職種名、募集条件、訴求内容、応募導線を見直すことで、応募獲得の改善余地が見えてきます。

01

Indeed経由の応募が少ない

掲載しているものの応募数が伸びない状態を、原稿内容や募集導線から見直します。

02

求人原稿の訴求が弱い

仕事内容、給与、働き方、対象者への伝え方を整理し、求職者に伝わる原稿へ改善します。

03

採用コストを見直したい

広告費や媒体費をかける前に、原稿・導線・訴求の改善余地を整理します。

04

応募後の離脱が多い

応募フォームや問い合わせ後の導線を確認し、応募完了までの離脱要因を見直します。

05

どの職種から改善すべきか分からない

採用優先度や募集難易度を踏まえ、改善すべき求人原稿や職種の優先順位を整理します。

06

採用運用が場当たり的になっている

求人原稿、応募導線、改善判断を見える化し、継続して改善できる運用へ整えます。

応募を増やすには、求人原稿だけでなく、求職者が応募しやすい導線まで整えることが重要です。

採用改善について相談する

Indeed媒体運用代行で行うこと

求人原稿の見直しだけでなく、募集訴求・応募導線・改善優先順位まで整理し、 応募獲得につながる運用へ整えます。

01

求人原稿と応募導線をまとめて改善します

Indeedで応募を増やすには、求人を掲載するだけでは不十分です。 職種名、仕事内容、給与、働き方、応募条件、応募フォームまで含めて見直す必要があります。

モタラスでは、求職者が「自分に合いそう」と判断しやすい訴求へ整え、 応募まで進みやすい導線づくりを支援します。

02

求人原稿の見直し

職種名、仕事内容、給与、勤務条件、応募資格など、求職者に伝わる内容へ整理します。

03

募集訴求の整理

仕事内容だけでなく、働き方・待遇・職場環境・対象者に合った訴求を整理します。

04

応募導線の改善

求人原稿から応募フォーム、問い合わせ後の流れまで確認し、離脱しにくい導線へ整えます。

05

改善優先順位の整理

どの職種、どの原稿、どの導線から改善すべきかを、採用優先度に合わせて整理します。

06

応募成果を見ながら改善

応募数や反応を確認しながら、原稿・訴求・導線を継続的に見直します。

採用状況に合わせて、
Indeed運用の改善内容を整理します

採用したい職種や募集状況によって、必要な改善内容は異なります。 モタラスでは、求人原稿・募集訴求・応募導線・改善優先順位を整理し、応募獲得につながる運用へ整えます。

01

求人原稿の改善

職種名、仕事内容、給与、勤務条件、応募資格、アピールポイントを見直し、求職者に伝わりやすい原稿へ整えます。

02

募集訴求の整理

どのような人に応募してほしいかを整理し、働き方・待遇・職場環境・成長機会などの訴求を明確にします。

03

応募導線の見直し

求人原稿から応募フォーム、問い合わせ後の対応まで確認し、応募完了まで進みやすい導線へ整えます。

04

職種別の優先順位整理

採用したい職種、採用難易度、急ぎ度を踏まえて、どの求人から改善すべきかを整理します。

05

応募状況の確認・改善

応募数や反応を見ながら、原稿内容、訴求、募集条件、応募導線を継続的に見直します。

06

応募成果報酬型の運用相談

採用コストを見直したい会社向けに、応募成果報酬型での進め方についても状況に応じてご案内します。

掲載して終わりではなく、応募につながる原稿・訴求・導線へ改善し続けることを重視します。

どの求人を、どう改善すべきかが
分かる形で整理します

Indeed媒体運用代行では、求人原稿の修正だけでなく、 募集訴求・応募導線・改善優先順位まで、次のアクションへ進みやすい形でご案内します。

OUTPUT

主な納品イメージ

ご相談内容や募集状況に応じて、求人原稿改善案、募集訴求整理、 応募導線改善案、職種別の優先順位メモ、運用改善メモなどを整理します。

01

求人原稿改善案

職種名、仕事内容、給与、勤務条件、応募資格、アピールポイントを見直します。

02

募集訴求整理メモ

求職者に伝えるべき強みや、応募を後押しする訴求ポイントを整理します。

03

応募導線改善案

求人原稿から応募フォーム、問い合わせ後の流れまで改善ポイントを整理します。

04

職種別の優先順位メモ

どの職種・どの求人から改善すべきかを、採用優先度に合わせて整理します。

05

運用改善メモ

応募状況を見ながら、継続的に改善するための確認項目を整理します。

状況によって納品物の形は変わりますが、「どこを直すか」「どの順番で改善するか」が分かる状態でご案内します。

採用導線や求人改善の
支援事例をご覧いただけます

求人原稿の見直し、応募導線の改善、募集訴求の整理など、 採用課題に対する支援内容は、実績・事例ページでご確認いただけます。

自社に近い採用課題があるかを確認しながら、 Indeed運用改善の参考にしてください。

求人原稿改善

求人原稿の訴求を見直した支援例

仕事内容・条件・アピールポイントを整理し、求職者に伝わりやすい原稿へ改善する支援です。

応募導線改善

応募フォームまでの導線改善例

求人原稿から応募完了までの離脱要因を確認し、応募しやすい流れへ整える支援です。

採用優先順位整理

職種別の改善優先順位を整理した支援例

採用したい職種や募集難易度を踏まえて、改善すべき求人を整理する支援です。

Indeed媒体運用代行でよくあるご相談

Indeedをこれから活用したい会社でも、すでに掲載しているものの応募が伸びていない会社でも、 現状に合わせてご相談いただけます。

Indeedに掲載しているのに応募が来ません。相談できますか?

はい。現在の求人原稿、募集条件、職種名、応募導線を確認し、 応募につながりにくい要因を整理します。

求人原稿だけの改善も依頼できますか?

ご相談いただけます。求人原稿の見直しだけでなく、 募集訴求や応募導線まで確認することで、より改善余地を把握しやすくなります。

応募成果報酬型で相談できますか?

はい。募集職種や採用条件、運用状況に応じて、応募成果報酬型での進め方をご案内できます。 まずは現在の募集状況を確認させてください。

採用したい職種が複数ある場合も対応できますか?

対応可能です。職種ごとの採用優先度、募集難易度、応募状況を確認し、 どの求人から改善すべきかを整理します。

Indeed経由の応募数を改善したい場合は、
まず現在の求人原稿から見直します

Indeedに掲載しているのに応募が少ない。 求人原稿や募集訴求をどう直すべきか分からない。 そのような段階でも問題ありません。

現在の募集状況、求人原稿、応募導線を確認しながら、 どの職種・どの原稿・どの導線から改善すべきかを分かりやすく整理してご案内します。

募集職種や採用条件がまだ整理できていなくても、そのままご相談いただけます。