定着・教育

従業員の「定着・教育（育成・研修・リテンション）」に関する実践ノウハウを体系化。オンボーディング設計、キャリア支援、評価制度、離職防止、心理的安全性、1on1やメンタリングなど、持続的に成果を出す組織づくりのポイントを紹介します。